为更好地体现学校对困难工会会员的关怀，帮助家庭经济困难职工度过难关，体现学校“职工之家”大家庭的温暖，特制订本规定。
        一、 家庭经济困难认定条件
        在职在岗职工以工资为主要收入来源，没有享受学校门面房出租政策，家庭无2套房产、无A类以上机动车，职工本人无高档消费现象以及赌博等不良嗜好者，并具备以下1至5项条件。
        1、配偶方丧失劳动能力（零收入）或半年以上无稳定工作。
        2、单身并有沉重父母赡养负担(父母收入低于当地最低生活保障线以下)。
        3、中级以下（含中级）职称职工,用贷款购买经济适用房为唯一居住用房，导致家庭人均收入低于郑州市最低生活保障标准。
        4、家庭子女数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难。
        5、职工丧偶且未再婚配，有未成年子女抚养负担。
        6、家中遇重大灾害（仅限职工居住地）或重大意外事故，导致家庭财产遭受重大损失，影响基本生活。
        7、患有省直大病医疗互助规定的10种大病①急性心肌梗死；②恶性肿瘤；③慢性肾衰竭（尿毒症）；④白血病；⑤严重烧、烫伤；⑥截瘫或偏瘫；⑦长期深度昏迷；⑧冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）；⑨颅内原发肿瘤手术；⑩重要器官移植及器官移植,精神病丧失劳动能力并住院治疗等重大疾病，年医疗费个人自付部分超过本人当年全部收入50%的。
        8、本校工会会员去世，对其未成年子女进行一次性补助。补助标准依据其未成年子女年龄，由校长办公会根据学校实际收入情况结合全校困难职工总体情况研究确定。
        二、困难补助级次
        本着优先照顾最困难对象的原则，困难补助标准划分为四个级次级。其中，符合标准第6、7条为一级；符合标准1至5条中3条（含3条）以上者为二级；符合标准1至5条中2条(含2条)以上者为三级；符合1至5条标准1条以上者为四级。
        三、困难补助标准
        一级困难补助：每人每年2000元；二级困难补助每人每年   元；三级困难补助每人每年   元。四级困难补助标准每人每年   元。（具体金额待校长办公会研究后确定）。
        四、补助期限
        1、一级补助中，患大病确诊第2年为一级，第3年为二级。第4年为三级，第5年为四级。5年后不再享受补助。复发则重新启动上述级次；家中遇重大灾害（仅限职工居住地）或重大意外事故，导致家庭财产遭受重大损失的，一次性补助。
        2、职工配偶方半年以上无稳定工作，且以工资为主要收入来源的，享受困难补助期限最高为3年。
        3、在职在岗丧偶且未再婚配，有未成年子女抚养负担的，享受困难补助最高期限到子女年满18周岁截止(子女继续接受全日制高等教育除外)。
        4、家中遇重大灾害的，一次性补助，第二年不再享受。家庭受重大意外事故，享受困难补助最高期限为2年。
        五、认定程序
        1、本校工会会员符合本规定第一项者，每年元旦、春节前，持有关证明材料向所在工会小组提出书面申请，经所在部门工会小组初审，工会组长和部门领导认定属实签字后，提交校工会委员会议商议。
        2、工会委员会议根据本规定集体评议，优先考虑最困难工会会员。
        3、工会委员会议确定的受助工会会员名单必须公示5个工作日。公示出现异议，申请人补充佐证材料，提交工会委员会议再次议定并公示。
        六、技能帮扶
        学校鼓励未就业困难职工配偶接受职业技能培训。学校家庭经济困难职工配偶在本校相关专业接受劳动技能培训，学校给予安排，不收取费用。
        七、其它
        本规定未遇事宜，由工会委员会议议定。
        对弄虚作假，不讲诚信，隐瞒收入，套取困难补助者，除舆论谴责外，由学校扣除有关奖励。
        本规定由河南省工业学校工会委员会负责解释。
        本规定自发布之日起试行。