豫工校党〔2012〕15号                签发人：范吉钰

                       中共河南省工业学校委员会关于上报《2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作存在问题整改措施》的报告
  

省教育厅纪检组：
2012年5月，我校收到厅纪检组《关于2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核情况的反馈意见》。学校领导高度重视，张华校长及时主持召开领导班子会议通报情况、查找问题，并成立由党委书记范吉钰同志为组长的整改工作领导小组，制定了相应的整改措施，召开整改工作会全面部署整改工作。按厅纪检组要求现将整改措施上报。
附件：2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作存在问题整改措施
二〇一二年五月三十一日　
（联系人：石慧娟    电话：63219772）

附件
 
2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设
责任制工作存在问题整改措施
 
2011年年底，省教育厅考核组对我校2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作进行检查考核。教育厅纪检组于2012年5月对考核情况进行了反馈。从反馈的情况看，我校2011年度反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作存在一些问题：一是党风廉政建设责任制工作抓的还不够扎实；二是班子民主测评满意率偏低；三是党风廉政建设责任制目标与业务工作的结合不够紧密，目标任务有待进一步细化，责任目标落实情况的检查、考核工作有待加强；四是一些制度落实不够，需要加强监督，提高制度的执行力。针对以上存在问题，学校领导高度重视，立即召开党政领导班子联席会议进行研究，就涉及的问题制定如下整改措施：
一、成立整改工作领导小组
组长：范吉钰（党委书记）
副组长：刘宝亮（纪委书记）
成员：石慧娟（纪检监察室主任、纪委委员）
杨宏涛（党办主任、纪委委员）
王龙泉（学生科长、纪委委员）
李德华（招办副主任、纪委委员）
尹作为（校办主任）
办公室设在纪检监察室，石慧娟同志担任办公室主任
二、整改的具体措施、责任人、责任部门
（一）按照惩防体系建设要求，开展对我校惩防体系建设工作的检查，认真完成惩防体系建设任务。
按照《河南省工业学校关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》（豫工校党字[2008]27号）的分工，认真开展对各部门牵头任务落实情况的检查和督导，通报其牵头任务的完成和进展情况；年底开展对各部门惩防体系落实情况的检查考核，将落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核体系。各部门要认真做好惩治和预防腐败体系建设工作总结，全面梳理和总结五年工作情况，查找反腐倡廉建设中存在的问题和不足，并提出今后的努力方向。
领导责任人：刘宝亮
责任部门：纪检监察室
（二）扎实推进党风廉政建设责任制工作。 
一是严格执行党风廉政建设责任制。党政领导班子要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，加强组织领导，健全工作机构，完善配套制度，协调各方力量，推动工作落实。党政“一把手”要切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是强化班子成员“一岗双责”责任意识。班子成员要更加重视党风廉政建设责任制工作，认真履行业务职责范围内的党风廉政建设，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。对分管范围反腐倡廉工作做到年初有部署，年中经常过问并听取汇报，年底检查落实责任制完成情况。
三是各部门要紧密结合业务工作，认真抓好本部门反腐倡廉建设。坚持责任制报告制度，定期向主管领导报告执行责任制情况。
四是纪检监察部门要认真履行组织协调职责，把责任制考核与惩防体系建设检查、中层干部年度考核结合起来，统一组织实施，将考核结果作为对中层干部评先评优、提拔任用、组织处理和实施问责的重要依据。严格责任追究制度，对领导不力、甚至因为不抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现违纪违法问题的，坚决追究主要领导的责任。
    领导责任人：张华、范吉钰、王贵新、王彬、刘宝亮、邓全
责任人：各部门负责人
（三）党风廉政建设责任制目标与业务工作紧密结合，加强责任目标落实情况的检查和考核工作。
要把党风廉政建设责任制作为学校工作的重要内容，纳入党政领导班子、各级领导干部的目标管理，与党建工作、文明创建和其他业务工作紧密结合，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
加强责任制工作的督察与考核，成立督察组，通过上半年和下半年两次督察，检查各部门责任制工作落实情况；年终根据各部门责任制工作完成情况进行考核，对考核结果较好的部门进行表扬，对考核结果较差的部门进行诫勉谈话。坚持做到年初有安排、年中有检查督促、年底有总结考核，努力实现强化意识、规范行为、服务群众的工作目的。
领导责任人：张华、范吉钰、王贵新、王彬、刘宝亮、邓全
责任人：各部门负责人
（四）转变工作作风，确保群众满意
关于班子民主测评满意率偏低的问题，党政班子应引起足够重视，认真对待群众意见，找出原因。班子成员要统一思想，充分认识广大教职工是学校事业发展的主力军，他们关心学校发展，希望学校发展上台阶，对学校抱有较大的期望，其中可能有一些意见或不理解，学校要正确对待职工意见，努力从班子自身找原因。一方面以班子换届为契机，开拓进取，努力把学校工作做得更好。另一方面要进一步拓宽各种渠道，通过多种形式与教职工沟通，要多做解释工作，做好群众反映的各种热点难点问题，把工作做实做细，及时化解矛盾，解决思想和认识问题。使学校工作开展情况更易被群众理解和支持。
领导责任人：张华、范吉钰
责任科室：校办、人事科、党办、纪检监察室
（五）加强对制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力
发挥广大教职工的主观能动性，通过多种形式加大对制度的宣传教育力度，使广大党员干部、师生掌握制度精神、熟知制度内容，不断增强制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，牢固树立严格按制度办事的观念，把制度转化为行为准则和自觉行动。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况的监督机制，采取日常督查和专项检查等方式全面掌握制度执行情况，及时发现和解决问题。建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对制度执行不力的坚决追究责任。积极推进反腐倡廉制度创新、提高制度的执行力、维护制度的权威性、构建反腐倡廉长效机制。
 领导责任人：范吉钰
责任科室：校办、党办、纪检监察室